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Dr. Eugenia Schmitt MBR und Andreas Schmitt

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Business Coaching & Karriereberatung

Sie möchten endlich Ihr volles berufliches Potenzial entfalten? Wir helfen Ihnen dabei!

Meeting-Lab

Sie suchen nach effizienten Möglichkeiten, um die (virtuelle) Zusammenarbeit in Ihrem Team zu verbessern? Dann sind Sie hier richtig!

Studierendenportal

Als Dozentin mehrerer Vorlesungen und Leiterin des Studiengangs „Digitales Management“ an der Hochschule Fresenius in München beschäftigt sich Dr. Eugenia Schmitt insbesondere mit Entscheidungs-findung, Finanzrisiken und digitaler Transformation.

Über uns

Dr. Eugenia Schmitt

Dr. Eugenia Schmitt

Ich berate und begleite Sie bei Entscheidungs­findung, Entwicklung des digital Mindset, beim Auf- und Ausbau Ihrer Kommunikations- und Risikokompetenz. Gemeinsam entwickeln wir für Sie zugeschnittene Handlungs­alternativen.

Andreas Schmitt

Andreas Schmitt

Ich coache und begleite Sie als Sparring­partner bei der Neugestaltung ihrer Führungsrolle, der Findung von passenden Lösungs­strategien, Ihrer Potential­entwicklung, der Sinnfindung, der Erreichung Ihrer individuellen Ziele und bei Heraus­forderungen des Führungsalltags.

Kooperationen

syspo excellence

syspo excellence

Mit syspo excellence wird Veränderung individuell und wirksam. Wir sind ein Partner, der professionell, verbindlich und wertschätzend Prozesse begleitet, mitgestaltet und umsetzt. Wir beraten, konzipieren und begleiten Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen.

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Dr. Ursula Theiler

Dr. Ursula Theiler

Dr. Ursula Theiler ist Geschäftsführerin des Unternehmens Risk Training und arbeitet derzeit mit Dr. Eugenia Schmitt an Buchprojekten und Publikationen.

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Silke Grotegut

Zusammen mit der Expertin Silke Grotegut bieten wir individuelle Karriere- und Laufbahnberatung und bereiten Jobsuchende auf englischsprachige Bewerbungsgespräche vor.

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Blog

Tipp: Artikel über 6 typische Störungen der Gruppendynamik in virtuellen Meetings

Soziales Faulenzen, Gruppenzwang und Konflikte in virtuellen Meetings stören die produktive Zusammenarbeit. In meinem Artikel „6 typische Störungen der Gruppendynamik in virtuellen Meetings“, der am 3.11.2021 im Projektmagazin herausgekommen ist, zeige ich den Lesern, wie sie als Moderatoren die #gruppendynamik auch im virtuellen Raum steuern können. Moderierte Besprechungen leben von

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Buchtipp: Karrieregestaltung

Heute möchte ich Euch ein Buch meiner geschätzten Kollegin Gesa Weinand vorstellen: Es ist ein hervorragender Begleiter und Ideengeber – ein Muss für alle, die an der Karriere feilen möchten sowie für Karriere-Berater und Coaches Frau Weinand gibt einen umfassenden und sehr strukturierten Überblick über die Anforderungen der zukünftigen Arbeit

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Kommunikation in virtuellen Meetings – Prozesse und Richtlinien für mehr Effizienz

Zusammenarbeit in virtuellen Räumen stellt außergewöhnliche Anforderungen an die Kommunikationsfähigkeit der Moderatoren und der Teilnehmer. Klare Kommunikation findet dann statt, wenn die beabsichtigte Bedeutung und die interpretierte Bedeutung so gut wie möglich übereinstimmen.   Jede Zusammenarbeit ist nur so gut, wie gut die Kommunikation zwischen den Menschen ist. Der Fokus

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Wer wir sind...

Wir sind systemische Berater und Business-Coaches mit  langjähriger Erfahrung in der Finanzbranche, im Risikomanagement und in der IT – in unterschiedlichen Positionen.

Für Fach- und Führungskräfte sowie kleine und mittlere Unternehmen sind wir Partner für Ihre konkreten Führungsfragen/-kompetenzen und Karriereschritte, Entscheidungsfindung und Risikokompetenz.

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Obwohl sich unser „Einsatzgebiet“ primär in und um die bayerische Landeshauptstadt München und das südliche Bayern erstreckt, bieten wir unsere Leistungen nach Absprache auch im Raum Salzburg (Österreich) sowie im Raum Bratislava (Slowakei, gerne auf slowakisch) und in Tschechien an.