Die unsichtbare Mauer: Der „unconscious bias“ & Frauen in der Wissenschaft
In meinem letzten Blog über Karriere als Professorin habe ich von den schönen Seiten
In meinem letzten Blog über Karriere als Professorin habe ich von den schönen Seiten
„I am not a product of my circumstances. I am a product of my
Viele Menschen verloren in den letzten, turbulenten, Jahren ihre Arbeit. Die Nachricht über den
Denken Sie auch oft darüber nach, wie Sie Dinge schneller und besser erledigen können?
Was brauchen wir, um Neues auszuprobieren und was hindert uns daran? Viele von uns
Soziales Faulenzen, Gruppenzwang und Konflikte in virtuellen Meetings stören die produktive Zusammenarbeit. In meinem
Heute möchte ich Euch ein Buch meiner geschätzten Kollegin Gesa Weinand vorstellen: Es ist
Zusammenarbeit in virtuellen Räumen stellt außergewöhnliche Anforderungen an die Kommunikationsfähigkeit der Moderatoren und der
„A decision has not been made until people know: the name of the person
Menschen machen Fehler und Fehler können Unfälle verursachen. Ein gängiger organisatorischer Ansatz liegt darin,