Das blaue Logo von Systemische Beratung Schmitt München

Unser Team

Als Ihr Partner auf Augenhöhe unterstützen wir Sie…

  • Ihr Unternehmen widerstandsfähiger und fit für die digitale Zukunft zu machen
  • beim Lösen ihrer individuellen Problemstellungen
  • in Entscheidungssituationen unter Unsicherheit insbesondere bei  Risikokompetenz, Messung und Einschätzung der Risiken und Chancen
  • beim Ausbauen ihrer individueller Stärken in Ihrem Führungsalltag

… auf wissenschaftlich fundierter Basis, mit langjähriger Expertise und unter Einbeziehung von Methoden unterschiedlicher Coaching-Schulen.

Systemische Beratung München - Dr. Eugenia Schmitt

Dr. Eugenia Schmitt MBR

Ich berate und begleite Sie bei Entscheidungs­findung, Entwicklung des digital Mindset, beim Auf- und Ausbau Ihrer Kommunikations- und Risikokompetenz. Gemeinsam entwickeln wir für Sie zugeschnittene Handlungs­alternativen…

Systemische Beratung München - Andreas Schmitt

Andreas Schmitt

Ich coache und begleite Sie als Sparring­partner bei der Neugestaltung ihrer Führungsrolle, der Findung von passenden Lösungs­strategien, Ihrer Potential­entwicklung, der Sinnfindung, der Erreichung Ihrer individuellen Ziele und bei Heraus­forderungen des Führungsalltags… 

Über uns und unsere Arbeit

Ihr Businesserfolg hängt von Entscheidungen ab. Wir sind Partner, die hinter Ihnen stehen. Wir erleichtern Ihnen den Weg zu den Herausforderungen der neuen, digitalen Arbeitswelt, unterstützen Sie bei Entscheidungen und Entwicklung Ihrer individuellen Führungskompetenzen. Wir bieten Ihnen unsere Erfahrung, Expertise, Mindset.

In der Interaktion mit unseren Kunden legen wir Wert auf gezielte und systematische Entwicklung der Fertigkeiten und Fähigkeiten auf der Grundlage von wissenschaftlich fundierten Inputs und praxiserprobten Methoden vor dem Hintergrund systemischer Beratung.

Unsere Seminare und Workshops leben von Praxisbeispielen und Reflexionen. Als Coach unterstützen wir Sie, Ihre Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, kritisch zu reflektieren, Handlungsalternativen zu finden und zu evaluieren. Wir begleiten Sie auf dem Weg der für sie stimmigen Entscheidungsfindung.

Die eingebauten Coaching-Elemente im Training ermöglichen die individuellen Lernbedürfnisse aufzugreifen. Somit fängt der Praxistransfer bereits im Seminar an.

„In unserem Fokus steht die gezielte und systematische Entwicklung der Fertigkeiten und Fähigkeiten des Kunden auf Grundlage wissenschaftlich fundierter Inputs und praxiserprobter Methoden vor dem Hintergrund systemischer Beratung.“

Dr. Eugenia Schmitt MBR

Seit über 12 Jahren bin ich eine Business Coach und Beraterin mit Trainingserfahrung in Wirtschaft, Finanzwirtschaft und Schlüsselqualifikationen.

Die Kernpunkte meiner Arbeit liegen in Beratung und Coaching der Führungskräfte und fachverantwortlichen Mitarbeiter bei ihren individuellen Anliegen in der Business-Kommunikation,  Entscheidungs- und Risikokompetenz, Verständnis und Interpretation der Datenbasierten Ergebnisse sowie sowie auf der Unternehmensebene in der Beratung von individuellen Problemstellungen in den Themen Risiko-/Kommunikations- und Feedbackkultur für die neue Arbeitswelt in der Digitalisierungsära.

Als Mathematikerin bin ich daran interessiert, mit meinen Klienten (elegante) Wege zu finden, für ein auf den ersten Blick unlösbares Problem und Dinge so zu sehen wie sie sind und sie dann verbessern, falls nötig.

Mir liegt am Herzen, Menschen in ihren beruflichen und persönlichen Angelegenheiten zu begleiten, damit sie ihre Entscheidungen so treffen, dass sie Zufriedenheit und Lebensfreude finden und professionell wachsen.

Systemische Beratung München - Eugenia Schmitt
Systemische Beratung München - Andreas Schmitt

Andreas Schmitt

Seit über 12 Jahren bin ich Business Coach und Consultant mit Erfahrung in IT und Wirtschaft, insb. Finanzwirtschaft. Ich begleite Sie bei den Herausforderungen der neuen Anforderungen an Ihre Führungsrolle in der Digitalisierungsära, bei der Sinn- und Zielfindung als auch strategischen Handlungsoptionen.

Ich arbeite nach einem entwicklungsorientierten Ansatz und unterstütze Entscheidungsträger, sowie fachverantwortliche Mitarbeiter ganzheitlich Lösungsstrategien zu finden, die zum Erfolg und Zufriedenheit im Beruf führen.

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